คำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ที่ 489/2551 เรื่อง มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการสถานศึกษาศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอ และผู้อำนวยการสถานศึกษาศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยเขต ปฏิบัติราชการแทน http://www.lertchaimaster.com/doc/489-2551.PDF
เรียกบรรจุครูผู้ช่วยรอบที่ 4 ครับ ยินดีสำหรับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกทั้ง 25 คนครับ
ภาระงานของข้าราชการครู สังกัด สำนักงาน กศน. และภาระงานของผู้อำนวยการ ทุกสังกัด ตามหลักเกณฑ์ วPA
- ชั่วโมงสอน ไม่ต่ำกว่า 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- ชั่วโมงภาระงานขั้นต่ำ 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
การจัดกิจกรรมฝึกอบรมต่างๆในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (ฝึกอบรมออนไลน์) ถ่ายทอดสดเท่านั้น
1.ค่าอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่ม เบิกได้เฉพาะส่วนกลางที่จัดฝึกอบรม
2.ค่าวิทยากรสามารถเบิกได้ตามระเบียบฯ
ระเบียบค่าใช้จ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป (นักศึกษา)
ระเบียบฝึกอบรมประชาชนฯ (ประชาชน บุคคลภายนอก)
ระเบียบค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฯ (บุคลากร)
3.ค่าวัสดุ เบิกได้ตามความจำเป็น เหมาะสม ประหยัด
เอกสารหลักฐานประกอบการเบิกจ่าย
**ค่าวิทยากร (นักศึกษา+บุคลากร)
1.ใบสำคัญรับเงิน+บัตรประชาชน
2.ให้ผู้จัดอบรมบันทึกภาพหน้าจอ (Captuer) ที่แสดงให้เห็นจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ระยะเวลา/การบรรยาย ของวิทยากร
3.หนังสือเชิญวิทยากร
4.รายชื่อสรุปผู้เข้าร่วมการอบรมทั้งหมด (วิทยากร+กลุ่มเป้าหมาย)ตามโครงการ
5.โครงการ
**ค่าวิทยากร (ประชาชน)
1.ใบสำคัญรับเงิน+บัตรประชาชน
2.ให้ผู้จัดอบรมบันทึกภาพหน้าจอ (Captuer) ที่แสดงให้เห็นจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ระยะเวลา/การบรรยาย ของวิทยากร
3.หนังสือเชิญวิทยากร
4.รายชื่อสรุปผู้เข้าร่วมการอบรมทั้งหมด (วิทยากร+กลุ่มเป้าหมาย) ตามโครงการ
5.ใบลงทะเบียน กศ.ตน. 1
6.แบบรายการผลการจัดการศึกษาต่อเนื่อง แบบ กศ.ตน. 26 (1)(2)
7.โครงการ
ลิ้งก์ของกรมบัญชีกลาง ที่พูดถึงเรื่องอบรมออนไลน์
https://www.facebook.com/CGDthailand/videos/2477234752587961
เมื่อวันที่ 29 กรกฏาคม น.ส.ตรีนุช เทียงทอง รัฐมนตรีมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านระบบวิดีโอคอนเฟอเรนซ์ ว่า ที่ประชุมอนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เนื่องจาก ก.ค.ศ.ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้ เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ.ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว
กำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้
1.สภาพปัญหา ลดการประเมินที่ซ้ำซ้อนและไม่เพิ่มภาระงานให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
2.หลักการ เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยเน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย
3. องค์ประกอบการประเมิน โดยกำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้
3.1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน 80 คะแนน
3.2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษ 10 คะแนน
3.3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ 10 คะแนน
4.เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง
5.วิธีการประเมิน
6.การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ที่ประชุมให้สำนักงาน ก.ค.ศ.ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป
“นอกจากนี้ ที่ประชุมเห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. เพื่อให้สอดคล้องกับความกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงาน ก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของ ศธ.ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป” น.ส.ตรีนุชกล่าว
หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายวัสดุ การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ
กลุ่มสนใจ
ไม่เกิน 30 ชั่วโมง จำนวนผู้เรียน 6 คนขึ้นไป ค่าวัสดุไม่เกิน 1000 บาท
ไม่เกิน 5 ชั่วโมง อำเภอยิ้ม จังหวัดเคลื่อนที่ เป็นต้น จำนวนผู้เรียน 6 คนขึ้นไป ค่าวัสดุไม่เกิน 1000 บาท/1กลุ่ม
วิชาชีพระยะสั้น
31 ชั่วโมง จ่ายค่าวัสดุ ไม่เกิน 5,000 บาท หากเกิน 5000 บาท ต้องขออนุญาตผู้อำนวยการ กศน.จังหวัด (อยู่ในคู่มือการศึกษาต่อเนื่อง ปี 61 หน้า 30)
(อาชีพที่ได้วัสดุ 5000 บาท อาจต้องคำนึงถึงชั่วโมงการสอน ความสามารถวิทยากร และผลลัพธ์ เป็นเกณฑ์ในการให้ค่าวัสดุด้วย)
ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องมาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2562
https://drive.google.com/file/d/1K1qASWyQIuT4m1cEckD4iucS7x1hssdQ/view
หลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลสำหรับผู้ป่วยโรคไตวายเรื้อรังด้วยวิธีการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม (ฉบับที่ ๒)
ZoomIt v4.52
Download ZoomIt (917 KB)
Download ZoomIt (917 KB)
Run now from Sysinternals Live.
