ภาระงานของข้าราชการครู สังกัด สำนักงาน กศน. และภาระงานของผู้อำนวยการ ทุกสังกัด ตามหลักเกณฑ์ วPA

ภาระงานของข้าราชการครู สังกัด สำนักงาน กศน. และภาระงานของผู้อำนวยการ ทุกสังกัด ตามหลักเกณฑ์ วPA

- ชั่วโมงสอน ไม่ต่ำกว่า 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

- ชั่วโมงภาระงานขั้นต่ำ 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

การจัดกิจกรรมฝึกอบรมต่างๆในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (ฝึกอบรมออนไลน์) ถ่ายทอดสดเท่านั้น

การจัดกิจกรรมฝึกอบรมต่างๆในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (ฝึกอบรมออนไลน์) ถ่ายทอดสดเท่านั้น

1.ค่าอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่ม เบิกได้เฉพาะส่วนกลางที่จัดฝึกอบรม

2.ค่าวิทยากรสามารถเบิกได้ตามระเบียบฯ

 ระเบียบค่าใช้จ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป (นักศึกษา)

 ระเบียบฝึกอบรมประชาชนฯ (ประชาชน บุคคลภายนอก)

 ระเบียบค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฯ (บุคลากร)

3.ค่าวัสดุ เบิกได้ตามความจำเป็น เหมาะสม ประหยัด 

เอกสารหลักฐานประกอบการเบิกจ่าย

 **ค่าวิทยากร (นักศึกษา+บุคลากร)

 1.ใบสำคัญรับเงิน+บัตรประชาชน 

 2.ให้ผู้จัดอบรมบันทึกภาพหน้าจอ (Captuer) ที่แสดงให้เห็นจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม

 ระยะเวลา/การบรรยาย ของวิทยากร 

 3.หนังสือเชิญวิทยากร 

 4.รายชื่อสรุปผู้เข้าร่วมการอบรมทั้งหมด (วิทยากร+กลุ่มเป้าหมาย)ตามโครงการ 

 5.โครงการ

 **ค่าวิทยากร (ประชาชน)

 1.ใบสำคัญรับเงิน+บัตรประชาชน 

 2.ให้ผู้จัดอบรมบันทึกภาพหน้าจอ (Captuer) ที่แสดงให้เห็นจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม

 ระยะเวลา/การบรรยาย ของวิทยากร 

 3.หนังสือเชิญวิทยากร 

 4.รายชื่อสรุปผู้เข้าร่วมการอบรมทั้งหมด (วิทยากร+กลุ่มเป้าหมาย) ตามโครงการ 

 5.ใบลงทะเบียน กศ.ตน. 1

 6.แบบรายการผลการจัดการศึกษาต่อเนื่อง แบบ กศ.ตน. 26 (1)(2)

 7.โครงการ

 

ลิ้งก์ของกรมบัญชีกลาง ที่พูดถึงเรื่องอบรมออนไลน์

https://www.facebook.com/CGDthailand/videos/2477234752587961

สรุปหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น

เมื่อวันที่ 29 กรกฏาคม น.ส.ตรีนุช เทียงทอง รัฐมนตรีมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านระบบวิดีโอคอนเฟอเรนซ์ ว่า ที่ประชุมอนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เนื่องจาก ก.ค.ศ.ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้ เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ.ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว


กำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ 

1.สภาพปัญหา ลดการประเมินที่ซ้ำซ้อนและไม่เพิ่มภาระงานให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 

2.หลักการ เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยเน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 

3. องค์ประกอบการประเมิน โดยกำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ 

    3.1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน 80 คะแนน

    3.2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษ 10 คะแนน

    3.3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ 10 คะแนน

 4.เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง 

5.วิธีการประเมิน  

6.การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ที่ประชุมให้สำนักงาน ก.ค.ศ.ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป




“นอกจากนี้ ที่ประชุมเห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. เพื่อให้สอดคล้องกับความกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงาน ก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของ ​ศธ.ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป” น.ส.ตรีนุชกล่าว

หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายวัสดุ วิชาชีพระยะสั้น

หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายวัสดุ การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ

กลุ่มสนใจ

ไม่เกิน 30 ชั่วโมง จำนวนผู้เรียน 6 คนขึ้นไป ค่าวัสดุไม่เกิน 1000 บาท

ไม่เกิน 5 ชั่วโมง อำเภอยิ้ม จังหวัดเคลื่อนที่ เป็นต้น จำนวนผู้เรียน 6 คนขึ้นไป  ค่าวัสดุไม่เกิน 1000 บาท/1กลุ่ม

วิชาชีพระยะสั้น

31 ชั่วโมง จ่ายค่าวัสดุ ไม่เกิน 5,000 บาท หากเกิน 5000  บาท ต้องขออนุญาตผู้อำนวยการ กศน.จังหวัด (อยู่ในคู่มือการศึกษาต่อเนื่อง ปี 61 หน้า 30)

(อาชีพที่ได้วัสดุ 5000 บาท อาจต้องคำนึงถึงชั่วโมงการสอน ความสามารถวิทยากร และผลลัพธ์ เป็นเกณฑ์ในการให้ค่าวัสดุด้วย)

ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องมาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2562

ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องมาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2562

https://drive.google.com/file/d/1K1qASWyQIuT4m1cEckD4iucS7x1hssdQ/view

หลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลสำหรับผู้ป่วยโรคไตวายเรื้อรังด้วยวิธีการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม (ฉบับที่ ๒)

หลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลสำหรับผู้ป่วยโรคไตวายเรื้อรังด้วยวิธีการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม (ฉบับที่ ๒)

ว2/2564 การอนุมัติให้การลาไปศึกษา ฝึกอบรม หรือวิจัย ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาถือเป็นการปฏิบัติหน้าที่ราชการและมีสิทธิได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนระหว่างลา

ว2/2564 การอนุมัติให้การลาไปศึกษา ฝึกอบรม หรือวิจัย ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาถือเป็นการปฏิบัติหน้าที่ราชการและมีสิทธิได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนระหว่างลา